目 录
[重要活动]
市劳模联谊会召开二届二次理事（扩大）会议
[工作交流]
市总工会抓好“一二三”精准助力我市安全生产工作
市总工会启动“弘扬工匠精神、建设美丽慈溪”大讨论活动
匡堰镇总工会“五个联系”架起工会与职工“连心桥”
[简讯]1则
[重要活动]
市劳模联谊会召开二届二次理事（扩大）会议
5月5日，市劳模联谊会召开二届二次理事（扩大）会议，回顾总结了2016年全市劳模管理服务工作，安排部署了2017年主要工作任务。市人大常委会副主任、市总工会主席莫志梁参加会议。
会议听取了市劳模联谊会二届二次理事会工作报告。过去一年，市劳模联谊会发挥自身独特优势，在弘扬劳模精神、服务劳模群体和加强劳模联谊会自身建设等方面取得显著成效。劳模联谊会组织带领全市各级劳模立足岗位、开拓创新，用实际行动践行劳模精神，较好发挥了示范引领作用。同时，以关心关爱劳模为宗旨，开展了困难劳模帮扶、“助力劳模”贷款、劳模志愿服务等一系列活动，努力为劳模做实事、办好事、解难事。劳模联谊会还狠抓自身建设，努力提升服务质量，凝聚力和影响力进一步得到提升。
今年是工会改革之年，市劳模联谊会要充分发挥劳模队伍人才济济的优势，积极开展建功立业劳动竞赛和技术革新、技术攻关、技术推广等活动，充分发挥广大劳模的“火车头”效应，激励劳模在生产工作中再创新业绩；要多措并举，不断提高劳模服务管理水平，积极实践、采取多种形式为劳模学习交流创造条件，鼓励劳模立足岗位、刻苦钻研，不断提高创业创新能力，并积极主动解决劳模工作生活中的困难和问题。同时，持之以恒提升自身建设，努力把联谊会办成深受广大劳模信赖的“劳模之家、榜样之家、温馨之家”。
会上，全国五一劳动奖章获得者楼仲宇向全市劳模发出投身“剿灭劣V类水建设美丽慈溪”行动的倡议。会议还授牌命名了一批市劳模创新工作室、劳模示范岗和劳模联谊活动基地，通报了获得各级五一劳动奖章和五一劳动奖状的个人和单位。（市总办公室）
[工作交流]
市总工会抓好“一二三”精准助力我市安全生产工作
近年来，市总工会以主动参与安全生产工作作为服务党政中心大局的重要切入点，以“安康杯”竞赛活动为总抓手，有效整合工作资源，不断创新工作载体，通过抓好“一二三”三大工作，精准助力我市安全生产工作，有效发挥了工会组织在安全生产监督管理中的积极作用。市总工会先后荣获了宁波市安全生产先进集体、全国“安康杯”竞赛优秀组织单位等多项称号。
一是创设一个教育平台。要求有条件的镇（街道）、村（社区）、企业设立安全健康教育平台, 并对课堂设置、内容形式、设立标准、管理制度等进行规范，通过开展安全教育、文化竞赛等活动，传授安全生产知识与技能。目前，全市共创设“安康讲堂”教育平台108个，去年依托平台组织开展各类安全活动350余次。蓬勃开展的“安康讲堂”活动给当地带来了强大的“安全效应”。如村村建有“安康讲堂”的新浦镇近年来安全生产事故率每年下降25%左右。
二是开展二项防治活动。一方面致力于职工全员参与，广泛开展“查隐患、促安全、保平安”专项活动，发动1万余人次职工围绕工艺改进、安全防护装置配备、操作规程、安全生产精细化管理等内容，查出事故隐患5508个，为企业安全生产发展谏言献策2310条，切实形成群防群治的工作态势。另一方面，致力于抓好班组这一企业安全生产的最基层组织，积极开展了安全班组创建活动，全市去年共1000多个班组参与，其中22个班组被评为市级安全合格班组，有效夯实了安全生产基础。
三是建立三支群监队伍。职工群众最了解企业的安全环节，同时也最对自己的生命安全负责。为发动职工群众直接参与安全生产的监督管理，市总工会依托工会组织、行政系统、社会力量，建立市、镇、村（企）三级劳动保护监督员、安全生产协管员、职工代表巡视员三支队伍，累计人数超过1.3万，切实加大群众监督力度。（市总办公室）
市总工会启动“弘扬工匠精神、建设美丽慈溪”大讨论活动
为进一步弘扬工匠精神，引导全市职工学习工匠精神、争当工匠， 市总工会根据市政府打造“上林工匠”行动计划和宁波市总工会开展“寻找身边工匠”活动工作精神，决定在4月—9月期间广泛开展“弘扬工匠精神、建设美丽慈溪”大讨论系列活动，在全社会积极营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的良好风尚。
去年，市总工会为了构建工匠孵化体系，出资100万元建立了“上林工匠发展基金”，用于一线优秀技术工人学历提升的教育培训补助，并积极推行“技能竞赛、培训与等级鉴定”职工成长成才一体化运作机制，为广大职工能力素质提升搭建了良好的发展平台。近日，我市施珍、万亚勇、邹杰、冯军华、楼仲宇、张万海等6名同志荣获了首批宁波“港城工匠”称号。在巩固去年工作成果的基础上，市总工会将在此次大讨论活动中推出“名师带高徒、我要当工匠”和“技能大师进课堂、工匠精神引前程”两大活动，通过充分发挥工会“大学校”和高技能人才的传帮带作用，帮助职工、学生树立“能工巧匠人生出彩”、“一线职工也能岗位成才”等理念，培养执着专注、精益求精的职业素养，激励他们提高技艺、争当工匠。
同时，结合今年的五一国际劳动节，市总工会开展了“寻找民间工匠”，“讲身边的工匠故事”主题征文、演讲，新闻媒体“走基层、访工匠”等系列活动，通过向社会讲述工匠故事、表达工匠情怀、展示工匠形象，全力弘扬“匠人精神”。下阶段，市总工会还要举办“弘扬工匠精神、服务实体经济”研讨会，邀请专家学者、企业家、工匠代表、一线职工等参加，多角度、深层次、全方位地讨论适应当前时代特征、彰显慈溪特色的工匠精神。（市总办公室）
匡堰镇总工会“五个联系”架起工会与职工“连心桥”
近年来，匡堰镇总工会不断创新工作机制和工作方法，建立完善联企、联村、联班组、联劳模、联职工“五个联系”制度，全镇工会干部坚持“沉下去、接地气”，深入一线、融入职工，全面实施“一线工作法”，努力为职工办实事、做好事、解难事，“零距离”维护帮扶服务职工群众，架起了工会与职工“连心桥”。
一是联系企业，加强沟通协调。镇总工会班子成员每人联系企业3-5家，每月上门到企业至少2次以上，加强与企业经营者沟通，了解企业实际情况，宣传工会工作，主动服务企业，使企业重视支持工会工作、关心关爱职工。截止目前，全镇开展和谐企业创建活动的企业达到95%以上，已有70%左右的企业创建成为市级、镇级、村级和谐企业或单项先进。
二是联系村（居），帮助指导工作。针对量大面广的小微企业分布在各村、60%以上职工集中在各村小微企业的实际现状，镇总工会9名委员每人联系一个村（居委会），每周下村指导帮助做好工会工作。目前，村村都建立了工会联合会或联合工会，并突出重点抓好了小微企业建会入会工作，农民工入会率达到98%以上，有效发挥了村级工会组织的“前沿阵地”作用。
三是联系班组，延伸组织网络。镇总工会在12家骨干企业中建立了班组联系点，每月下车间、进班组直接与班组长和职工进行面对面交流沟通。同时，各企业把工会组织网络延伸到车间班组，企业工会干部每人联系2-3个班组，每周到班组指导工会小组开展工作，找职工谈心交心，把企业工会各项工作落到实处。该镇有有7个班组被命名慈溪市工人先锋号，其中有1个班组还荣获了全国工人先锋号。
四是联系劳模，发挥标杆作用。镇总工会建立了劳模QQ群、微信群，利用互联网经常与劳模进行沟通联系，并发挥劳模先进标杆引领作用，组织开展技术创新、技术攻关、技术服务、技术培训、技术交流和“名师带高徒”等活动。全镇现已建立了17个劳模（先进）创新工作室，在劳模领衔下，250多名优秀青年职工成为创新工作室成员，取得了许多技术创新成果。
五是联系职工，精准帮扶服务。镇、村、企三级工会干部每人联系职工5人以上，每周与职工进行电话、QQ或微信联系交流，每月进行一次上门走访，每季度召开一次思想交流座谈会，每年开展一次“圆桌夜谈”活动。同时，镇总工会专门开通了职工诉求热线电话，设立了职工服务窗口，开展精准帮扶服务，尽最大努力满足职工群众需求。（匡堰镇总工会）
[简讯] 1则
※ 近日，市教育工会邀请浙江教育报、浙江日报的资深老师为全市各镇（街道）学校（幼儿园）的52名工会信息员进行了业务知识培训。（市教育工会）
抄 报：省总办公室、宁波市总办公室，市委办、市人大办、市府办、市政协办、市委组织部、市委宣传部，陈杰峰同志
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市劳模联谊会召开二届二次理事（扩大）会议
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市总工会抓好“一二三”精准助力我市安全生产工作
市总工会启动“弘扬工匠精神、建设美丽慈溪”大讨论活动
匡堰镇总工会“五个联系”架起工会与职工“连心桥”
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[重要活动]
市劳模联谊会召开二届二次理事（扩大）会议
5月5日，市劳模联谊会召开二届二次理事（扩大）会议，回顾总结了2016年全市劳模管理服务工作，安排部署了2017年主要工作任务。市人大常委会副主任、市总工会主席莫志梁参加会议。
会议听取了市劳模联谊会二届二次理事会工作报告。过去一年，市劳模联谊会发挥自身独特优势，在弘扬劳模精神、服务劳模群体和加强劳模联谊会自身建设等方面取得显著成效。劳模联谊会组织带领全市各级劳模立足岗位、开拓创新，用实际行动践行劳模精神，较好发挥了示范引领作用。同时，以关心关爱劳模为宗旨，开展了困难劳模帮扶、“助力劳模”贷款、劳模志愿服务等一系列活动，努力为劳模做实事、办好事、解难事。劳模联谊会还狠抓自身建设，努力提升服务质量，凝聚力和影响力进一步得到提升。
今年是工会改革之年，市劳模联谊会要充分发挥劳模队伍人才济济的优势，积极开展建功立业劳动竞赛和技术革新、技术攻关、技术推广等活动，充分发挥广大劳模的“火车头”效应，激励劳模在生产工作中再创新业绩；要多措并举，不断提高劳模服务管理水平，积极实践、采取多种形式为劳模学习交流创造条件，鼓励劳模立足岗位、刻苦钻研，不断提高创业创新能力，并积极主动解决劳模工作生活中的困难和问题。同时，持之以恒提升自身建设，努力把联谊会办成深受广大劳模信赖的“劳模之家、榜样之家、温馨之家”。
会上，全国五一劳动奖章获得者楼仲宇向全市劳模发出投身“剿灭劣V类水建设美丽慈溪”行动的倡议。会议还授牌命名了一批市劳模创新工作室、劳模示范岗和劳模联谊活动基地，通报了获得各级五一劳动奖章和五一劳动奖状的个人和单位。（市总办公室）
[工作交流]
市总工会抓好“一二三”精准助力我市安全生产工作
近年来，市总工会以主动参与安全生产工作作为服务党政中心大局的重要切入点，以“安康杯”竞赛活动为总抓手，有效整合工作资源，不断创新工作载体，通过抓好“一二三”三大工作，精准助力我市安全生产工作，有效发挥了工会组织在安全生产监督管理中的积极作用。市总工会先后荣获了宁波市安全生产先进集体、全国“安康杯”竞赛优秀组织单位等多项称号。
一是创设一个教育平台。要求有条件的镇（街道）、村（社区）、企业设立安全健康教育平台, 并对课堂设置、内容形式、设立标准、管理制度等进行规范，通过开展安全教育、文化竞赛等活动，传授安全生产知识与技能。目前，全市共创设“安康讲堂”教育平台108个，去年依托平台组织开展各类安全活动350余次。蓬勃开展的“安康讲堂”活动给当地带来了强大的“安全效应”。如村村建有“安康讲堂”的新浦镇近年来安全生产事故率每年下降25%左右。
二是开展二项防治活动。一方面致力于职工全员参与，广泛开展“查隐患、促安全、保平安”专项活动，发动1万余人次职工围绕工艺改进、安全防护装置配备、操作规程、安全生产精细化管理等内容，查出事故隐患5508个，为企业安全生产发展谏言献策2310条，切实形成群防群治的工作态势。另一方面，致力于抓好班组这一企业安全生产的最基层组织，积极开展了安全班组创建活动，全市去年共1000多个班组参与，其中22个班组被评为市级安全合格班组，有效夯实了安全生产基础。
三是建立三支群监队伍。职工群众最了解企业的安全环节，同时也最对自己的生命安全负责。为发动职工群众直接参与安全生产的监督管理，市总工会依托工会组织、行政系统、社会力量，建立市、镇、村（企）三级劳动保护监督员、安全生产协管员、职工代表巡视员三支队伍，累计人数超过1.3万，切实加大群众监督力度。（市总办公室）
市总工会启动“弘扬工匠精神、建设美丽慈溪”大讨论活动
为进一步弘扬工匠精神，引导全市职工学习工匠精神、争当工匠， 市总工会根据市政府打造“上林工匠”行动计划和宁波市总工会开展“寻找身边工匠”活动工作精神，决定在4月—9月期间广泛开展“弘扬工匠精神、建设美丽慈溪”大讨论系列活动，在全社会积极营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的良好风尚。
去年，市总工会为了构建工匠孵化体系，出资100万元建立了“上林工匠发展基金”，用于一线优秀技术工人学历提升的教育培训补助，并积极推行“技能竞赛、培训与等级鉴定”职工成长成才一体化运作机制，为广大职工能力素质提升搭建了良好的发展平台。近日，我市施珍、万亚勇、邹杰、冯军华、楼仲宇、张万海等6名同志荣获了首批宁波“港城工匠”称号。在巩固去年工作成果的基础上，市总工会将在此次大讨论活动中推出“名师带高徒、我要当工匠”和“技能大师进课堂、工匠精神引前程”两大活动，通过充分发挥工会“大学校”和高技能人才的传帮带作用，帮助职工、学生树立“能工巧匠人生出彩”、“一线职工也能岗位成才”等理念，培养执着专注、精益求精的职业素养，激励他们提高技艺、争当工匠。
同时，结合今年的五一国际劳动节，市总工会开展了“寻找民间工匠”，“讲身边的工匠故事”主题征文、演讲，新闻媒体“走基层、访工匠”等系列活动，通过向社会讲述工匠故事、表达工匠情怀、展示工匠形象，全力弘扬“匠人精神”。下阶段，市总工会还要举办“弘扬工匠精神、服务实体经济”研讨会，邀请专家学者、企业家、工匠代表、一线职工等参加，多角度、深层次、全方位地讨论适应当前时代特征、彰显慈溪特色的工匠精神。（市总办公室）
匡堰镇总工会“五个联系”架起工会与职工“连心桥”
近年来，匡堰镇总工会不断创新工作机制和工作方法，建立完善联企、联村、联班组、联劳模、联职工“五个联系”制度，全镇工会干部坚持“沉下去、接地气”，深入一线、融入职工，全面实施“一线工作法”，努力为职工办实事、做好事、解难事，“零距离”维护帮扶服务职工群众，架起了工会与职工“连心桥”。
一是联系企业，加强沟通协调。镇总工会班子成员每人联系企业3-5家，每月上门到企业至少2次以上，加强与企业经营者沟通，了解企业实际情况，宣传工会工作，主动服务企业，使企业重视支持工会工作、关心关爱职工。截止目前，全镇开展和谐企业创建活动的企业达到95%以上，已有70%左右的企业创建成为市级、镇级、村级和谐企业或单项先进。
二是联系村（居），帮助指导工作。针对量大面广的小微企业分布在各村、60%以上职工集中在各村小微企业的实际现状，镇总工会9名委员每人联系一个村（居委会），每周下村指导帮助做好工会工作。目前，村村都建立了工会联合会或联合工会，并突出重点抓好了小微企业建会入会工作，农民工入会率达到98%以上，有效发挥了村级工会组织的“前沿阵地”作用。
三是联系班组，延伸组织网络。镇总工会在12家骨干企业中建立了班组联系点，每月下车间、进班组直接与班组长和职工进行面对面交流沟通。同时，各企业把工会组织网络延伸到车间班组，企业工会干部每人联系2-3个班组，每周到班组指导工会小组开展工作，找职工谈心交心，把企业工会各项工作落到实处。该镇有有7个班组被命名慈溪市工人先锋号，其中有1个班组还荣获了全国工人先锋号。
四是联系劳模，发挥标杆作用。镇总工会建立了劳模QQ群、微信群，利用互联网经常与劳模进行沟通联系，并发挥劳模先进标杆引领作用，组织开展技术创新、技术攻关、技术服务、技术培训、技术交流和“名师带高徒”等活动。全镇现已建立了17个劳模（先进）创新工作室，在劳模领衔下，250多名优秀青年职工成为创新工作室成员，取得了许多技术创新成果。
五是联系职工，精准帮扶服务。镇、村、企三级工会干部每人联系职工5人以上，每周与职工进行电话、QQ或微信联系交流，每月进行一次上门走访，每季度召开一次思想交流座谈会，每年开展一次“圆桌夜谈”活动。同时，镇总工会专门开通了职工诉求热线电话，设立了职工服务窗口，开展精准帮扶服务，尽最大努力满足职工群众需求。（匡堰镇总工会）
[简讯] 1则
※ 近日，市教育工会邀请浙江教育报、浙江日报的资深老师为全市各镇（街道）学校（幼儿园）的52名工会信息员进行了业务知识培训。（市教育工会）
抄 报：省总办公室、宁波市总办公室，市委办、市人大办、市府办、市政协办、市委组织部、市委宣传部，陈杰峰同志
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